Test Gallupa
Test Gallupa – popularna nazwa psychometrycznego narzędzia badawczego CliftonStrengths™ (dawniej zwanego StrengthsFinder[1]), opracowanego przez Donalda Cliftona w Instytucie Gallupa. Narzędzie służy do identyfikacji dominujących wzorców myślenia, odczuwania i działania, określonych jako talenty.
CliftonStrengths™ obejmuje 34 talenty[2], z których w praktyce najczęściej analizuje się pięć dominujących. Zgodnie z założeniami metodologii, rozwijanie i wykorzystywanie tych talentów może sprzyjać efektywniejszemu działaniu jednostki.
Historia powstania narzędzia
Koncepcja identyfikowania talentów została rozwinięta przez Donalda Cliftona, amerykańskiego psychologa uznawanego za jednego z twórców psychologii pozytywnej. W latach 90. XX wieku Instytut Gallupa opracował narzędzie StrengthsFinder, które w późniejszym czasie zostało rozwinięte i przemianowane na CliftonStrengths[1].
Celem narzędzia było odejście od koncentracji na deficytach na rzecz identyfikowania i rozwijania naturalnych predyspozycji jednostki.
Lista cech, zwanych talentami według Cliftona
- Aktywator (ang. Activator)
- Analityk (ang. Analytical)
- Bezstronność (ang. Consistency, dawniej Fairness)
- Bliskość (ang. Relator)
- Czar (ang. Woo)
- Dowodzenie (ang. Command)
- Dyscyplina (ang. Discipline)
- Elastyczność (ang. Adaptability)
- Empatia (ang. Empathy)
- Indywidualizacja (ang. Individualization)
- Integrator (ang. Includer, dawniej Inclusiveness)
- Intelekt (ang. Intellection)
- Komunikatywność (ang. Communication)
- Kontekst (ang. Context)
- Maksymalista (ang. Maximizer)
- Naprawianie (ang. Restorative)
- Odkrywczość (ang. Ideation)
- Odpowiedzialność (ang. Responsibility)
- Optymista (ang. Positivity)
- Organizator (ang. Arranger)
- Osiąganie (ang. Achiever)
- Poważanie (ang. Significance)
- Pryncypialność (ang. Belief)
- Rozwaga (ang. Deliberative)
- Rozwijanie innych (ang. Developer)
- Rywalizacja (ang. Competition)
- Strateg (ang. Strategic)
- Uczenie się (ang. Learner)
- Ukierunkowanie (ang. Focus)
- Wiara w siebie (ang. Self-Assurance)
- Wizjoner (ang. Futuristic)
- Współzależność (ang. Connectedness)
- Zbieranie (ang. Input)
- Zgodność (ang. Harmony)
Przypisy
- ↑ a b Tom Rath, StrengthsFinder 2.0, wyd. CliftonStrengths version 2021, Washington, DC: Gallup Press, 2021, ISBN 978-1-59562-015-6.
- ↑ Marcus Buckingham, Anita Doroba, Donald O. Clifton, Teraz, odkryj swoje silne strony, Warszawa: "MT Biznes", 2003, ISBN 978-83-88970-30-6.
Bibliografia
- Oficjalna strona Instytutu Gallupa https://www.gallup.com/cliftonstrengths/en/253754/history-cliftonstrengths.aspx#ite-254129
- Marcus Buckingham, Donald Clifton: Teraz odkryj swoje silne strony
Linki zewnętrzne
Content Disclaimer
Informasi ini disarikan dari Wikipedia dan disajikan kembali untuk tujuan edukasi. Konten tersedia di bawah lisensi CC BY-SA 3.0. Kami tidak bertanggung jawab atas ketidakakuratan data yang bersumber dari kontribusi publik tersebut.
- The information displayed on this website is sourced in part or in whole from Wikipedia and has been adapted for the purpose of restating it. We strive to provide accurate and relevant information, however:
- There is no guarantee of absolute accuracy. Wikipedia is an open, collaborative project that can be edited by anyone, so information is subject to change.
- It is not intended to constitute professional advice. The content displayed is for informational and educational purposes only. For important decisions (e.g., medical, legal, or financial), please consult a professional.
- Content copyright. Wikipedia is licensed under the Creative Commons Attribution-ShareAlike License (CC BY-SA). This means that content may be reused with appropriate attribution and shared under a similar license.
- Responsible use. Any risk arising from the use of information from this website is entirely the responsibility of the user.