ManpowerGroup
| ManpowerGroup Inc. | |
|---|---|
| англ. ManpowerGroup | |
| | |
| | |
| Тип | публичная компания |
| Листинг на бирже | NYSE: MAN |
| Дата основания | 1948 |
| Основатели | Эльмер Винтер[вд] и Aaron Scheinfeld[вд] |
| Расположение |
|
| Ключевые фигуры |
Йонас Присинг (председатель и CEO) |
| Отрасль | консультационные услуги организациям |
| Оборот | $19 млрд (2010) |
| Сайт | manpowergroup.com |
ManpowerGroup (ранее — Manpower; с англ. — «рабочая сила») — американская компания по предоставлению услуг организациям в области управления персоналом (рекрутмент). Основана в 1948 году под названием Manpower. Имеет более 4000 офисов в 82 странах, в которых работает кадровый состав свыше 30 000 специалистов. Осуществляет поиск и подбор персонала за рубежом с последующей релокацией, аутсорсинг процессов поиска и подбора персонала, аутплейсмент, оценку персонала. Более 400 тыс. компаний по всему миру являются клиентами компании и ежегодно более 4 млн специалистов разного уровня трудоустраиваются через Manpower[источник не указан 1587 дней].
Рейтинги
ManpowerGroup с 2003 года входит в список 500 крупнейших американских корпораций по данным журнала «Fortune»[1].
Компания входит в Forbes Global 2000 Rank среди крупнейших публичных компаний мира[источник не указан 1812 дней].
История компании
В 1948 году компания основана в Милуоки, штат Висконсин адвокатами Элмером Винтером (англ. Elmer Winter) и Аароном Шайнфельдом (англ. Aaron Scheinfeld). Первые офисы были расположены в Милуоки и Чикаго, штат Иллинойс. В 1954 году компания продолжает расширение в Соединенных Штатах, предлагая возможности франчайзинга в дополнение к офисам, открытым компанией как филиалы. С 1956 года компания стала международной, были открыты:
- в 1956 году — офисы в Монреале и Торонто, Канада и офисы в Великобритании;
- в 1957 году — во Франции;
- в 1963 году — в Южной Америке;
- в 1964 году — в Азии;
- с 1994 года — в России.
Услуги
Компания предоставляет организациям-заказчикам следующие услуги:
- Подбор персонала
- Предоставление временного персонала (ЧАЗ)
- Подбор на позиции «топ-менеджмент»
- Массовый подбор персонала
- Общий (профессиональный) подбор персонала
- Аутсорсинг функций/процессов
- Индустриальный аутсорсинг
- Аутсорсинг офисных функций
- Аутсорсинг функции поддержки прямых продаж
- Функциональный аутсорсинг
- Аутсорсинг КДП и расчета заработной платы
- Аутсорсинг процесса рекрутмента
- Кадровый консалтинг
- Аутплейсмент персонала
- Карьерный менеджмент
- Обзор заработных плат
- Карьерные советы экспертов
- Карьерное консультирование для физлиц
- Открытые мероприятия
- Охрана труда и кадрово-правовой консалтинг
- Аудит системы охраны труда
- Создание и внедрение системы охраны труда
- Консультирование по вопросам охраны труда
- Аутсорсинг функции охраны труда
- Расследование несчастных случаев на производстве
- Юридические консультации
Примечания
- ↑ Информация Архивная копия от 15 апреля 2022 на Wayback Machine на manpower.ru
Ссылки
- manpowergroup.com — официальный сайт ManpowerGroup
- manpower.ru — официальный сайт филиала компании в России
Content Disclaimer
Informasi ini disarikan dari Wikipedia dan disajikan kembali untuk tujuan edukasi. Konten tersedia di bawah lisensi CC BY-SA 3.0. Kami tidak bertanggung jawab atas ketidakakuratan data yang bersumber dari kontribusi publik tersebut.
- The information displayed on this website is sourced in part or in whole from Wikipedia and has been adapted for the purpose of restating it. We strive to provide accurate and relevant information, however:
- There is no guarantee of absolute accuracy. Wikipedia is an open, collaborative project that can be edited by anyone, so information is subject to change.
- It is not intended to constitute professional advice. The content displayed is for informational and educational purposes only. For important decisions (e.g., medical, legal, or financial), please consult a professional.
- Content copyright. Wikipedia is licensed under the Creative Commons Attribution-ShareAlike License (CC BY-SA). This means that content may be reused with appropriate attribution and shared under a similar license.
- Responsible use. Any risk arising from the use of information from this website is entirely the responsibility of the user.