Share to:
Profil Dosen :

EDI PRASETYO NUGROHO

Perguruan Tinggi : Universitas Gadjah Mada
Nama : EDI PRASETYO NUGROHO
Program Studi : Manajemen
Jabatan Fungsional : Lektor Kepala
Pendidikan Terakhir : S2
Jenis Kelamin : Laki-Laki
Status Aktif : Aktif
Ikatan Kerja : Dosen Tetap

RIWAYAT PENDIDIKAN

No Tahun Ijazah Gelar Jenjang Perguruan Tinggi
1 1986 Drs S1 Universitas Gadjah Mada
2 1995 MBA S2 Cleveland State University

RIWAYAT PENGAJARAN

No Tahun Ajaran Nama Matakuliah Kelas Perguruan Tinggi
1. Ganjil 2002 OB -ORGANIZATIONAL BEHAVIOR 06 Universitas Gadjah Mada
2. Ganjil 2002 EKM612 -MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA LANJUTAN 02 Universitas Gadjah Mada
3. Ganjil 2002 EKM2401 -MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA 03 Universitas Gadjah Mada
4. Ganjil 2002 EKM3412 -MANAJEMEN PERUBAHAN 01 Universitas Gadjah Mada
5. Ganjil 2002 EKM612 -MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA LANJUTAN 02 Universitas Gadjah Mada
6. Genap 2002 EKM3414 -KOMUNIKASI BISNIS 02 Universitas Gadjah Mada
7. Genap 2002 EKM621 -PERILAKU ORGANISASIONAL 02 Universitas Gadjah Mada
8. Genap 2002 EKM621 -PERILAKU ORGANISASIONAL 02 Universitas Gadjah Mada
9. Genap 2002 OB -ORGANIZATIONAL BEHAVIOR 01 Universitas Gadjah Mada
10. Ganjil 2003 EKM621 -PERILAKU ORGANISASIONAL 02 Universitas Gadjah Mada
11. Ganjil 2003 EKM2103 -KEWIRAUSAHAAN 02 Universitas Gadjah Mada
12. Ganjil 2003 EKM2103 -KEWIRAUSAHAAN 01 Universitas Gadjah Mada
13. Ganjil 2003 EKM621 -PERILAKU ORGANISASIONAL 02 Universitas Gadjah Mada
14. Ganjil 2003 EKM3414 -KOMUNIKASI BISNIS 02 Universitas Gadjah Mada
15. Genap 2003 EKM2402 -PERILAKU ORGANISASIONAL 02 Universitas Gadjah Mada
16. Genap 2003 EKM3412 -MANAJEMEN PERUBAHAN 01 Universitas Gadjah Mada
17. Genap 2003 EKM621 -PERILAKU ORGANISASIONAL 02 Universitas Gadjah Mada
18. Genap 2003 EKM621 -PERILAKU ORGANISASIONAL 02 Universitas Gadjah Mada
19. Genap 2003 OB -ORGANIZATIONAL BEHAVIOR 14 Universitas Gadjah Mada
20. Genap 2003 OCD -ORGANIZATIONAL CHANGE AND DEVELOPMENT 05 Universitas Gadjah Mada
21. Ganjil 2004 EKM621 -PERILAKU ORGANISASIONAL 01 Universitas Gadjah Mada
22. Ganjil 2004 EKM723 -MANAJEMEN PERUBAHAN 01 Universitas Gadjah Mada
23. Ganjil 2004 EKM4401 -SEMINAR MANAJEMEN SUMBERDAYA M 01 Universitas Gadjah Mada
24. Ganjil 2004 EKM3402 -MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA I 01 Universitas Gadjah Mada
25. Ganjil 2004 MF601 -MANAJEMEN ORGANISASI 01 Universitas Gadjah Mada
26. Ganjil 2004 EKM723 -MANAJEMEN PERUBAHAN 01 Universitas Gadjah Mada
27. Ganjil 2004 EKM621 -PERILAKU ORGANISASIONAL 01 Universitas Gadjah Mada
28. Ganjil 2004 MF601 -MANAJEMEN ORGANISASI 03 Universitas Gadjah Mada
29. Ganjil 2004 241123 -PERUBAHAN PENGEMBANGAN ORGANISASIONAL 01 Universitas Pembangunan Nasional Veteran
30. Ganjil 2004 100242123 -PERUBAHAN & PENGEMBANGAN ORGANISASIONAL 01 Universitas Pembangunan Nasional Veteran
31. Ganjil 2004 MM23314 -PERUBAHAN & PENGEMBANGAN ORGANISASIONAL 01 Universitas Pembangunan Nasional Veteran
32. Genap 2004 100242123 -PERUBAHAN & PENGEMBANGAN ORGANISASIONAL 01 Universitas Pembangunan Nasional Veteran
33. Genap 2004 MM23314 -PERUBAHAN & PENGEMBANGAN ORGANISASIONAL 01 Universitas Pembangunan Nasional Veteran
34. Genap 2004 EKM723 -MANAJEMEN PERUBAHAN 01 Universitas Gadjah Mada
35. Genap 2004 EKM621 -PERILAKU ORGANISASIONAL 01 Universitas Gadjah Mada
36. Genap 2004 EKM3412 -MANAJEMEN PERUBAHAN 01 Universitas Gadjah Mada
37. Genap 2004 EKM3507 -PENDIDIKAN AGAMA ISLAM II 01 Universitas Gadjah Mada
38. Genap 2004 EKM621 -PERILAKU ORGANISASIONAL 01 Universitas Gadjah Mada
39. Genap 2004 EKM723 -MANAJEMEN PERUBAHAN 01 Universitas Gadjah Mada
40. Genap 2004 MM23320 -TESIS 01 Universitas Pembangunan Nasional Veteran
41. Ganjil 2005 MM23314 -PERUBAHAN & PENGEMBANGAN ORGANISASIONAL 01 Universitas Pembangunan Nasional Veteran
42. Ganjil 2005 MF601 -MANAJEMEN ORGANISASI 01 Universitas Gadjah Mada
43. Ganjil 2005 EKM621 -PERILAKU ORGANISASIONAL 01 Universitas Gadjah Mada
44. Ganjil 2005 EKM2401 -MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA 01 Universitas Gadjah Mada
45. Ganjil 2005 EKM2401 -MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA 02 Universitas Gadjah Mada
46. Ganjil 2005 EKM621 -PERILAKU ORGANISASIONAL 01 Universitas Gadjah Mada
47. Ganjil 2005 100242123 -PERUBAHAN & PENGEMBANGAN ORGANISASIONAL 01 Universitas Pembangunan Nasional Veteran
48. Ganjil 2005 241053 -PERILAKU ORGANISASIONAL 01 Universitas Pembangunan Nasional Veteran
49. Genap 2005 EKM621 -PERILAKU ORGANISASIONAL 01 Universitas Gadjah Mada
50. Genap 2005 EKM3412 -MANAJEMEN PERUBAHAN 01 Universitas Gadjah Mada
51. Genap 2005 EKM621 -PERILAKU ORGANISASIONAL 01 Universitas Gadjah Mada
52. Ganjil 2006 EKM723 -MANAJEMEN PERUBAHAN 01 Universitas Gadjah Mada
53. Ganjil 2006 EKM2401 -MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA 01 Universitas Gadjah Mada
54. Ganjil 2006 EKM621 -PERILAKU ORGANISASIONAL 01 Universitas Gadjah Mada
55. Ganjil 2006 EKM723 -MANAJEMEN PERUBAHAN 01 Universitas Gadjah Mada
56. Ganjil 2006 MF601 -MANAJEMEN ORGANISASI 01 Universitas Gadjah Mada
57. Ganjil 2006 241123 -PERUBAHAN PENGEMBANGAN ORGANISASIONAL 01 Universitas Pembangunan Nasional Veteran
58. Ganjil 2006 MM23314 -PERUBAHAN & PENGEMBANGAN ORGANISASIONAL 01 Universitas Pembangunan Nasional Veteran
59. Ganjil 2006 EKM621 -PERILAKU ORGANISASIONAL 01 Universitas Gadjah Mada
60. Ganjil 2006 EKM3412 -MANAJEMEN PERUBAHAN 01 Universitas Gadjah Mada
61. Ganjil 2006 100242123 -PERUBAHAN & PENGEMBANGAN ORGANISASIONAL 01 Universitas Pembangunan Nasional Veteran
62. Genap 2006 EKM4101I -SEMINAR IN MANAGEMENT 01 Universitas Gadjah Mada
63. Genap 2006 EKM621 -PERILAKU ORGANISASIONAL 01 Universitas Gadjah Mada
64. Genap 2006 EKM4101I -SEMINAR IN MANAGEMENT 01 Universitas Gadjah Mada
65. Genap 2006 MM23314 -PERUBAHAN & PENGEMBANGAN ORGANISASIONAL 01 Universitas Pembangunan Nasional Veteran
66. Genap 2006 MM333 -PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA 03 Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
67. Genap 2006 100242123 -PERUBAHAN & PENGEMBANGAN ORGANISASIONAL 01 Universitas Pembangunan Nasional Veteran
68. Genap 2006 241123 -PERUBAHAN PENGEMBANGAN ORGANISASIONAL 01 Universitas Pembangunan Nasional Veteran
69. Genap 2006 MF601 -MANAJEMEN ORGANISASI 01 Universitas Gadjah Mada
70. Genap 2006 EKM3406 -PENGEMBANGAN ORGANISASIONAL 01 Universitas Gadjah Mada
71. Genap 2006 EKM3402B -MANAJEMEN LINTAS BUDAYA 01 Universitas Gadjah Mada
72. Genap 2006 EKM621 -PERILAKU ORGANISASIONAL 01 Universitas Gadjah Mada
73. Ganjil 2007 EKM621 -PERILAKU ORGANISASIONAL 01 Universitas Gadjah Mada
74. Ganjil 2007 MAP555 -PERENCANAAN MANAJEMEN SDM 03 Universitas Gadjah Mada
75. Ganjil 2007 EKM3402B -MANAJEMEN LINTAS BUDAYA 01 Universitas Gadjah Mada
76. Ganjil 2007 EKM3412 -MANAJEMEN PERUBAHAN 01 Universitas Gadjah Mada
77. Ganjil 2007 MF601 -MANAJEMEN ORGANISASI 01 Universitas Gadjah Mada
78. Ganjil 2007 100242123 -PERUBAHAN & PENGEMBANGAN ORGANISASIONAL 01 Universitas Pembangunan Nasional Veteran
79. Ganjil 2007 MM23314 -PERUBAHAN & PENGEMBANGAN ORGANISASIONAL 01 Universitas Pembangunan Nasional Veteran
80. Ganjil 2007 EKM621 -PERILAKU ORGANISASIONAL 01 Universitas Gadjah Mada
81. Ganjil 2007 EKM3507 -PENDIDIKAN AGAMA ISLAM II 01 Universitas Gadjah Mada
82. Genap 2007 EKM723 -MANAJEMEN PERUBAHAN 01 Universitas Gadjah Mada
83. Genap 2007 EKM3412 -PERUBAHAN DAN PENGEMBANGAN ORGANISASI 01 Universitas Gadjah Mada
84. Genap 2007 MF601 -MANAJEMEN ORGANISASI 01 Universitas Gadjah Mada
85. Genap 2007 EKM3402B -MANAJEMEN LINTAS BUDAYA 01 Universitas Gadjah Mada
86. Genap 2007 EKM723 -MANAJEMEN PERUBAHAN 01 Universitas Gadjah Mada
87. Ganjil 2008 EKM3412 -MANAJEMEN PERUBAHAN 01 Universitas Gadjah Mada
88. Ganjil 2008 EKM3402B -MANAJEMEN LINTAS BUDAYA 01 Universitas Gadjah Mada
89. Ganjil 2008 MF601 -MANAJEMEN ORGANISASI 01 Universitas Gadjah Mada
90. Ganjil 2008 WAT101 -AGAMA 01 Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Perdhaki Charitas
91. Genap 2008 MF601 -MANAJEMEN ORGANISASI 01 Universitas Gadjah Mada
92. Genap 2008 100242123 -PERUBAHAN & PENGEMBANGAN ORGANISASIONAL 01 Universitas Pembangunan Nasional Veteran
93. Genap 2008 241123 -PERUBAHAN PENGEMBANGAN ORGANISASIONAL 01 Universitas Pembangunan Nasional Veteran
94. Genap 2008 EKM722 -SEMINAR MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA 01 Universitas Gadjah Mada
95. Genap 2008 EKM3412 -MANAJEMEN PERUBAHAN 01 Universitas Gadjah Mada
96. Genap 2008 EKM4503 -ETIKA BISNIS 01 Universitas Gadjah Mada
97. Genap 2008 MAP555 -PERENCANAAN MANAJEMEN SDM 03 Universitas Gadjah Mada
98. Genap 2008 EKM722 -SEMINAR MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA 01 Universitas Gadjah Mada
99. Ganjil 2009 EKM723 -MANAJEMEN PERUBAHAN 01 Universitas Gadjah Mada
100. Ganjil 2009 MAP555 -PERENCANAAN MANAJEMEN SDM 03 Universitas Gadjah Mada
101. Ganjil 2009 EKM722 -SEMINAR MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA 01 Universitas Gadjah Mada
102. Ganjil 2009 EKM4503 -ETIKA BISNIS 02 Universitas Gadjah Mada
103. Ganjil 2009 EKM3412I -ORGANIZATION CHANGE DEVELOPMENT 01 Universitas Gadjah Mada
104. Ganjil 2009 EKM723 -MANAJEMEN PERUBAHAN 01 Universitas Gadjah Mada
105. Ganjil 2009 EP691 -KOMUNIKASI DAN NEGOSIASI PAJAK 01 Universitas Gadjah Mada
106. Ganjil 2009 EKM3412 -MANAJEMEN PERUBAHAN 01 Universitas Gadjah Mada
107. Ganjil 2009 EP691 -KOMUNIKASI DAN NEGOSIASI PAJAK 01 Universitas Gadjah Mada
108. Ganjil 2009 100242123 -PERUBAHAN & PENGEMBANGAN ORGANISASIONAL 01 Universitas Pembangunan Nasional Veteran
109. Ganjil 2009 MF601 -MANAJEMEN ORGANISASI 01 Universitas Gadjah Mada
110. Ganjil 2009 EKM722 -SEMINAR MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA 01 Universitas Gadjah Mada
111. Genap 2009 BLOCK34 -NEUROSENSORY COMPLAINTS 34 Universitas Gadjah Mada
112. Genap 2009 BLOCK34 -NEUROSENSORY COMPLAINTS 16 Universitas Gadjah Mada
113. Genap 2009 EKM3412 -MANAJEMEN PERUBAHAN 01 Universitas Gadjah Mada
114. Genap 2009 EKM3402I -CROSS CULTURE MANAGEMENT 01 Universitas Gadjah Mada
115. Ganjil 2010 MAN3304 -PENGEMBANGAN ORGANISASIONAL 01 Universitas Gadjah Mada
116. Ganjil 2010 MAP555 -PERENCANAAN MANAJEMEN SDM 03 Universitas Gadjah Mada
117. Ganjil 2010 MAN3509 -Etika Bisnis 01 Universitas Gadjah Mada
118. Ganjil 2010 EP691 -KOMUNIKASI DAN NEGOSIASI PAJAK 01 Universitas Gadjah Mada
119. Ganjil 2010 EP691 -KOMUNIKASI DAN NEGOSIASI PAJAK 01 Universitas Gadjah Mada
120. Ganjil 2010 MF601 -MANAJEMEN ORGANISASI 03 Universitas Gadjah Mada
121. Genap 2010 MAN3302 -Manajemen Sumberdaya Manusia 02 Universitas Gadjah Mada
122. Ganjil 2011 MAN3304 -PENGEMBANGAN ORGANISASIONAL 01 Universitas Gadjah Mada
123. Ganjil 2011 MF601 -MANAJEMEN ORGANISASI 01 Universitas Gadjah Mada
124. Ganjil 2011 MAN3303I -CROSS CULTURE MANAGEMENT 01 Universitas Gadjah Mada
125. Ganjil 2011 OB -ORGANIZATIONAL BEHAVIOR 01 Universitas Gadjah Mada
126. Ganjil 2011 EP697 -MANAJEMEN STRATEGI PENGELOLAAN PAJAK 01 Universitas Gadjah Mada
127. Ganjil 2011 EP691 -KOMUNIKASI DAN NEGOSIASI PAJAK 01 Universitas Gadjah Mada
128. Ganjil 2011 MAN3509I -BUSINESS ETHICS 01 Universitas Gadjah Mada
129. Genap 2011 MAN3304 -PENGEMBANGAN ORGANISASIONAL 01 Universitas Gadjah Mada
130. Genap 2011 MAN3510I -ENTERPREUNERSHIP 02 Universitas Gadjah Mada
131. Genap 2011 MAN3510 -KEWIRAUSAHAAN 02 Universitas Gadjah Mada
132. Genap 2011 MAN3510I -ENTREPRENEURSHIP 02 Universitas Gadjah Mada
133. Ganjil 2012 MAN3304 -PENGEMBANGAN ORGANISASIONAL 02 Universitas Gadjah Mada
134. Ganjil 2012 MAN3304 -PENGEMBANGAN ORGANISASIONAL 01 Universitas Gadjah Mada
135. Ganjil 2012 OB -ORGANIZATIONAL BEHAVIOR 01 Universitas Gadjah Mada
136. Ganjil 2012 MF601 -MANAJEMEN ORGANISASI 01 Universitas Gadjah Mada
137. Genap 2012 OCD -ORGANIZATIONAL CHANGE AND DEVELOPMENT 01 Universitas Gadjah Mada
138. Genap 2012 OB -ORGANIZATIONAL BEHAVIOR 02 Universitas Gadjah Mada
139. Genap 2012 MAN3304 -PENGEMBANGAN ORGANISASIONAL 01 Universitas Gadjah Mada
140. Ganjil 2013 MAN3304 -PENGEMBANGAN ORGANISASIONAL 01 Universitas Gadjah Mada
141. Ganjil 2013 OB -ORGANIZATIONAL BEHAVIOR 03 Universitas Gadjah Mada
142. Ganjil 2013 MF601 -MANAJEMEN ORGANISASI 01 Universitas Gadjah Mada
143. Genap 2013 MAN3304 -PENGEMBANGAN ORGANISASIONAL 02 Universitas Gadjah Mada
144. Genap 2013 OB -ORGANIZATIONAL BEHAVIOR 01 Universitas Gadjah Mada
145. Ganjil 2014 OB -ORGANIZATIONAL BEHAVIOR 03 Universitas Gadjah Mada
146. Ganjil 2014 MAN3304 -PENGEMBANGAN ORGANISASIONAL 01 Universitas Gadjah Mada
147. Ganjil 2019 MAN3304 -Perubahan dan Pengembangan Organisasional 01 Universitas Gadjah Mada
148. Ganjil 2019 MAN 5423 -LEADERSHIP AND ORGANIZATIONAL BEHAVIOR 04 Universitas Gadjah Mada
149. Genap 2019 MAN 5423 -LEADERSHIP AND ORGANIZATIONAL BEHAVIOR 04 Universitas Gadjah Mada
150. Genap 2019 MAN3302 -Manajemen Sumber Daya Manusia 01 Universitas Gadjah Mada
151. Genap 2019 MAN3302 -Manajemen Sumber Daya Manusia 02 Universitas Gadjah Mada
152. Ganjil 2020 MAN 5423 -LEADERSHIP AND ORGANIZATIONAL BEHAVIOR R76B Universitas Gadjah Mada
153. Ganjil 2020 MAN3304 -Perubahan dan Pengembangan Organisasional A Universitas Gadjah Mada
No. Judul Penelitian Bidang Ilmu Lembaga Tahun

Sumber: forlap kemdikbud

Informasi yang terkait dengan EDI dan EDI PRASETYO NUGROHO

Nugroho Adiyanto Nugroho Notosusanto Antoni Putro Nugroho Nugroho Budi Wiryanto Anis Nugroho Garin Nugroho Bayu Nugroho Nugroho Septijantono Robi Fajar Nugroho Bagas Adi Nugroho Adi Nugroho Anggun Nugroho Susilo Nugroho Larasati Nugroho Nugroho Widyotomo Sandi Nugroho Nugroho Prang Sumadi Djoko Nugroho Toto Nugroho Indriyanto Nugroho Sukyatno Nugroho Sutopo Purwo Nugroho Nugroho Aji Wijayanto Rafiddias Akhdan Nugroho Arie Nugroho Wahyu Tri Nugroho Nugroho Fatchurahman Seno Nugroho Hendra Setyo Nugroho Yanusa Nugroho Nugroho Wisnumurti Adi Nugroho (pemain sepak bola) Nugroho Suksmanto Gatot Puj…

o Nugroho Suryo Nugroho Prayogo Nugroho Widyatmiko Nugroho Wibawanto Nugroho Widodo Dimas Oky Nugroho Akhmad Nugroho Wahyu Sapto Nugroho Yanuar Nugroho Priska Madelyn Nugroho Nugroho Slamet Wibowo Ronny Febry Nugroho Yulianto Sulistyo Nugroho Icuk Baros Agus Nugroho Rudy Heriyanto Adi Nugroho Sapto Widhi Nugroho Nugroho Sulistyo Budi Anton Nugroho Destianto Nugroho Utomo Haris Djoko Nugroho Nugie Raden Setijo Nugroho Hasto Putro Andrie Djarot Indonesian Idol (musim 7) Daftar Ketua DPRD Kabupaten/Kota di Daerah Istimewa Yogyakarta MasterChef Indonesia (musim 11) The Voice Indonesia (musim 1) Daftar mantan anggota JKT48/tahun 2021

Daftar IsiPendahuluanPengertian Tato PermanenTips Menghapus Tato PermanenMenggunakan Krem Tato PermanenPemeriksaan DokterPerlu Pemeriksaan Dokter Sebelum Menghapus Tato PermanenKesimpulanRekomendasi Menghapus Tato PermanenPendahuluanPengertian Tato PermanenTato permanen adalah tata tulis yang dibuat permanent dengan inkjet tulis yang tidak akan hilang. Ini berbeda dengan tato yang biasa, yang hanya akan tahan sekitar beberapa hari. Tato permanen dibuat dengan inkjet tulis yang diisi dengan pigme…

Memahami Hacking & TujuannyaSebelum membahas teknik dan metode hacking, ada baiknya jika Anda mengetahui apa itu hacking.Hacking bukan soal cara menggunakan tools, tapi hacking lebih ke teknik menggunakan skill agar bisa menguasai/mengambil alih sebuah komputer/sistem. Disini saya akan meluruskan pengertian "HACKING" yang ada di benak dan pemikiran anda selama ini yang cenderung "kurang tepat". mencoba menjelaskan pengertian “hacking” yang sebenarnya dan memberikan cara memulai belajar h…

Batas waktu pencairan Idul Fitri 1444 H atau pencairan Idul Fitri 2023 tinggal empat hari lagi. Hal itu sesuai dengan anjuran Menteri Tenaga Kerja (Menaker) Ida Fauziyah yang meminta pengusaha mencairkan THR paling lambat H-7 jelang Lebaran.Sesuai Surat Keputusan Bersama (SKB) Menteri Agama, Menaker, dan Menpan RB, lebaran tahun ini jatuh pada 22-23 April 2023. Ida mengatakan, THR merupakan kewajiban pengusaha kepada karyawan dan tunjangan ini. harus dibayar penuh. “Tidak boleh mencicil. Saya …

Sebelum mengenal lebih jauh tentang DDL (Data Definition Language) dan DML (Data Manipulation Language), ada yang perlu diketahui sebelumnya, bahwa bahasan ini termasuk dalam teknologi database, yang meliputi metode atau teknik pengelolaan data, baik data teks gambar maupun data yang lain. Pengelolaan database dilakukan dengan menuliskan kode-kode perintah dalam bentuk SQL Queries yang harus Anda masukkan sesuai dengan kebutuhan Anda. Berikut dibawah ini adalah pengertian DDL dan DML secara leng…

In the world of graphic design, the type of font used can directly influence how someone perceives what you want to convey, be it a message or what you want to sell, such as a product.That's why it's so important to choose carefully, not only the type of font, but also the combination with graphics and images, and colors, especially if you are going to use it to promote a brand. Choosing the right typography according to the product or campaign you are designing for has an emotional impact.It he…

Tahukah kamu bahwa selain menyediakan program reguler, ternyata kampus-kampus tertentu juga mengadakan program kelas karyawan lho. Hmm, apa yang dimaksud dengan kelas karyawan? Apa bedanya dengan kelas reguler?Apa itu Kelas Karyawan?Sederhananya, kelas karyawan adalah program perkuliahan yang dikhususkan bagi mahasiswa yang sudah bekerja. Kuliah kelas karyawan biasanya diadakan setelah jam kerja berakhir. Jadi yang ingin bekerja sambil kuliah bisa banget mengikuti kelas ini.Adanya kelas pegawai …

Komputer saat ini menjadi salah satu piranti elektronik yang tidak bisa dipisahkan dalam kehidupan sehari-hari kita, terutama dalam lingkungan pekerjaan, Hampir sebagian besar pekerjaan kantor pasti membutuhkan perangkat komputer untuk memudahkan pekerjaan yang tidak bisa dilakukan oleh manusia. Bagi kamu yang sudah terbiasa dengan bidang tersebut ataupun bekerja di lingkungan komputer jaringan pasti sudah tidak asing dengan jenis-jenis tersebut.1. LAN (Local Area Network)Jaringan LAN berfungsi …

Secara umum, ada banyak jenis aktor ekonomi di Indonesia. Para aktor ekonomi anak dari konsumen rumah tangga, produsen rumah produksi, rumah gubernur, dan komunitas luar negeri. Setiap aktor ekonomis memiliki kertas yang berbeda. Sebagai contoh, ini adalah peran penting dari pemilik toko sebagai produsen, konsumen, dan kontrol ekonomi. Selain itu, konsumen papan kertas termasuk berbagai faktor produksi secara proporsional. Selain itu, salah satu peran hogares productores adalah producir bienes a…

Digital Literacy

Kembali kehalaman sebelumnya