Share to:
Perguruan Tinggi : Universitas Gadjah Mada
Nama : ISAAC JOGUES KIYOK SITO MEIYAN
Program Studi : Magister Psikologi Profesi
Jabatan Fungsional : Lektor
Pendidikan Terakhir : S3
Jenis Kelamin : Laki-Laki
Status Aktif : Aktif
Ikatan Kerja : Dosen Tetap

RIWAYAT PENDIDIKAN

No Tahun Ijazah Gelar Jenjang Perguruan Tinggi
1 1986 Drs S1 Universitas Gadjah Mada
2 1999 Ph.D S2 Charles Darwin University
3 2005 Ph.D S3 Northern Melbourne Institute Of Tafe

RIWAYAT PENGAJARAN

No Tahun Ajaran Nama Matakuliah Kelas Perguruan Tinggi
1. Ganjil 2002 PSI702 -TEORI ORGNISASI 01 Universitas Gadjah Mada
2. Ganjil 2002 KUI642 -PENGEMBANGAN SISTEM KESEHATAN 01 Universitas Gadjah Mada
3. Ganjil 2002 MAN336 -PSIKOLOGI INDUSTRI 01 Universitas Atma Jaya Yogyakarta
4. Genap 2002 MAN336 -PSIKOLOGI INDUSTRI 01 Universitas Atma Jaya Yogyakarta
5. Genap 2002 PSO2211 -PSIKOLOGI ORGANISASI MANAJEMEN 01 Universitas Gadjah Mada
6. Genap 2002 PSI708 -PSIKOLOGI EKONOMI 01 Universitas Gadjah Mada
7. Genap 2002 PSI702 -TEORI ORGNISASI 01 Universitas Gadjah Mada
8. Ganjil 2003 PSI702 -TEORI ORGNISASI 01 Universitas Gadjah Mada
9. Ganjil 2003 PSI708 -PSIKOLOGI EKONOMI 01 Universitas Gadjah Mada
10. Ganjil 2003 TI3261 -PENDIDIKAN KEWARGANEGARAAN 03 Universitas Atma Jaya Yogyakarta
11. Genap 2003 TI8262 -PSIKOLOGI INDUSTRI 01 Universitas Atma Jaya Yogyakarta
12. Genap 2003 MAN355 -MSDM STRATEGIK 01 Universitas Atma Jaya Yogyakarta
13. Genap 2003 PSI708 -PSIKOLOGI EKONOMI 01 Universitas Gadjah Mada
14. Genap 2003 PSI702 -TEORI ORGNISASI 01 Universitas Gadjah Mada
15. Genap 2003 PSO3111 -PSIKOLOGI PENGELOLAAN SDM 01 Universitas Gadjah Mada
16. Genap 2003 PSO3114 -ERGONOMIKA KERJA 01 Universitas Gadjah Mada
17. Genap 2003 PSO2211 -PSIKOLOGI ORGANISASI MANAJEMEN 02 Universitas Gadjah Mada
18. Ganjil 2004 PSO3111 -PSIKOLOGI PENGELOLAAN SDM 02 Universitas Gadjah Mada
19. Ganjil 2004 PSO3114 -ERGONOMIKA KERJA 02 Universitas Gadjah Mada
20. Ganjil 2004 MAN230 -MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA 01 Universitas Atma Jaya Yogyakarta
21. Ganjil 2004 MAN340 -PERILAKU KEORGANISASIAN 01 Universitas Atma Jaya Yogyakarta
22. Ganjil 2004 MAN230 -MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA 01 Universitas Atma Jaya Yogyakarta
23. Ganjil 2004 MAN230 -MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA 01 Universitas Atma Jaya Yogyakarta
24. Ganjil 2004 MAN340 -PERILAKU KEORGANISASIAN 01 Universitas Atma Jaya Yogyakarta
25. Genap 2004 MAN340 -PERILAKU KEORGANISASIAN 01 Universitas Atma Jaya Yogyakarta
26. Genap 2004 MAN340 -PERILAKU KEORGANISASIAN 01 Universitas Atma Jaya Yogyakarta
27. Genap 2004 MAN355 -MSDM STRATEGIK 01 Universitas Atma Jaya Yogyakarta
28. Genap 2004 PSO3111 -PSIKOLOGI PENGELOLAAN SDM 01 Universitas Gadjah Mada
29. Genap 2004 PSO3114 -ERGONOMIKA KERJA 02 Universitas Gadjah Mada
30. Genap 2004 PSI708 -PSIKOLOGI EKONOMI 01 Universitas Gadjah Mada
31. Ganjil 2005 PSI706 -STRATEGI PENGEMBANGAN SDM 01 Universitas Gadjah Mada
32. Ganjil 2005 PSI708 -PSIKOLOGI EKONOMI 01 Universitas Gadjah Mada
33. Ganjil 2005 KUI642 -PENGEMBANGAN SISTEM KESEHATAN 01 Universitas Gadjah Mada
34. Ganjil 2005 PSO3111 -PSIKOLOGI PENGELOLAAN SDM 01 Universitas Gadjah Mada
35. Ganjil 2005 PSO3114 -ERGONOMIKA KERJA 02 Universitas Gadjah Mada
36. Genap 2005 PSO3114 -ERGONOMIKA KERJA 01 Universitas Gadjah Mada
37. Genap 2005 PSO3111 -PSIKOLOGI PENGELOLAAN SDM 01 Universitas Gadjah Mada
38. Genap 2005 PSI702 -TEORI ORGNISASI 01 Universitas Gadjah Mada
39. Genap 2005 MAN355 -MSDM STRATEGIK 01 Universitas Atma Jaya Yogyakarta
40. Ganjil 2006 PSI708 -PSIKOLOGI EKONOMI 01 Universitas Gadjah Mada
41. Ganjil 2006 PSO3111 -PSIKOLOGI PENGELOLAAN SDM 02 Universitas Gadjah Mada
42. Ganjil 2006 PSO3114 -ERGONOMIKA KERJA 02 Universitas Gadjah Mada
43. Ganjil 2006 MKPD357 -HEALTH WORKER 01 Universitas Gadjah Mada
44. Ganjil 2006 KUI634 -MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA 01 Universitas Gadjah Mada
45. Genap 2006 PSO3111 -PSIKOLOGI PENGELOLAAN SDM 01 Universitas Gadjah Mada
46. Genap 2006 PSI702 -TEORI ORGNISASI 01 Universitas Gadjah Mada
47. Genap 2006 PSO3114 -ERGONOMIKA KERJA 02 Universitas Gadjah Mada
48. Genap 2006 PSI701 -PSIKOLOGI ORGANISASI 01 Universitas Gadjah Mada
49. Genap 2006 MAN230 -MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA 01 Universitas Atma Jaya Yogyakarta
50. Genap 2006 MAN355 -MSDM STRATEGIK 01 Universitas Atma Jaya Yogyakarta
51. Genap 2006 MAN230 -MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA 01 Universitas Atma Jaya Yogyakarta
52. Ganjil 2007 PSO6104 -PSIKOLOGI EKONOMI 02 Universitas Gadjah Mada
53. Ganjil 2007 MAP555 -PERENCANAAN MANAJEMEN SDM 03 Universitas Gadjah Mada
54. Ganjil 2007 PSO6104 -PSIKOLOGI EKONOMI 01 Universitas Gadjah Mada
55. Ganjil 2007 PSO3111 -PSIKOLOGI PENGELOLAAN SDM 02 Universitas Gadjah Mada
56. Ganjil 2007 PSO3114 -ERGONOMIKA KERJA 02 Universitas Gadjah Mada
57. Genap 2007 PSO3111 -PSIKOLOGI PENGELOLAAN SDM 01 Universitas Gadjah Mada
58. Genap 2007 PSP6261 -SEMINAR PENGEMBANGAN ORGANISASI 01 Universitas Gadjah Mada
59. Genap 2007 PSP6233 -ASESMEN INTERV:MANAJEMEN KINERJA 01 Universitas Gadjah Mada
60. Genap 2007 PSO6101 -TEORI ORGANISASI 02 Universitas Gadjah Mada
61. Genap 2007 PSP6261 -PENGEMBANGAN ORGANISASI 01 Universitas Gadjah Mada
62. Genap 2007 MAP555 -PERENCANAAN MANAJEMEN SDM 03 Universitas Gadjah Mada
63. Genap 2007 PSP6233 -ASESMEN & INTERV:MANAJEMEN KINERJA 01 Universitas Gadjah Mada
64. Genap 2007 PSO6101 -TEORI ORGANISASI 01 Universitas Gadjah Mada
65. Ganjil 2008 PSU6104 -PSIKOLOGI EKONOMI 01 Universitas Gadjah Mada
66. Ganjil 2008 PSU6105 -PSI PENGEMBANGAN PERUBAHAN ORGANISASI 02 Universitas Gadjah Mada
67. Ganjil 2008 PSU1204 -PIO I PSIKOLOGI INDUSTRI 01 Universitas Gadjah Mada
68. Genap 2008 PSU2202 -PRINSIP-PRINSIP MANAJEMEN 03 Universitas Gadjah Mada
69. Genap 2008 PSU2105 -PIO II PSIKOLOGI ORGANISASI 01 Universitas Gadjah Mada
70. Genap 2008 PSU7232 -INTERVENSI ORGANISASI 01 Universitas Gadjah Mada
71. Genap 2008 PSU7362 -SEMINAR ASESMEN ORGANISASI 01 Universitas Gadjah Mada
72. Genap 2008 PSU6101 -TEORI ORGANISASI 01 Universitas Gadjah Mada
73. Genap 2008 PSU7232 -INTERVENSI ORGANISASI 01 Universitas Gadjah Mada
74. Genap 2008 MAP555 -PERENCANAAN MANAJEMEN SDM 03 Universitas Gadjah Mada
75. Genap 2008 PSU6101 -TEORI ORGANISASI 02 Universitas Gadjah Mada
76. Genap 2008 PSU7362 -SEMINAR ASESMEN ORGANISASI 01 Universitas Gadjah Mada
77. Genap 2008 241123 -PERUBAHAN PENGEMBANGAN ORGANISASIONAL 01 Universitas Pembangunan Nasional Veteran
78. Genap 2008 100242123 -PERUBAHAN & PENGEMBANGAN ORGANISASIONAL 01 Universitas Pembangunan Nasional Veteran
79. Ganjil 2009 100242123 -PERUBAHAN & PENGEMBANGAN ORGANISASIONAL 01 Universitas Pembangunan Nasional Veteran
80. Ganjil 2009 MAP555 -PERENCANAAN MANAJEMEN SDM 03 Universitas Gadjah Mada
81. Ganjil 2009 PSU6104 -PSIKOLOGI EKONOMI 01 Universitas Gadjah Mada
82. Ganjil 2009 PSU2105 -PIO II PSIKOLOGI ORGANISASI 03 Universitas Gadjah Mada
83. Genap 2009 PSU7232 -INTERVENSI ORGANISASI 01 Universitas Gadjah Mada
84. Genap 2009 PSU7362 -SEMINAR ASESMEN ORGANISASI 01 Universitas Gadjah Mada
85. Genap 2009 PSU7233 -ASESMEN INTERVENSI:MANAJEMEN KINERJA 01 Universitas Gadjah Mada
86. Genap 2009 KUI6331 -BLOK 3HOSPITAL MANAGEMENT AND PERFORMA 08 Universitas Gadjah Mada
87. Genap 2009 PSU6101 -TEORI ORGANISASI 01 Universitas Gadjah Mada
88. Genap 2009 MAP555 -PERENCANAAN MANAJEMEN SDM 03 Universitas Gadjah Mada
89. Genap 2009 PSU6804 -PSIKOLOGI KINERJA 01 Universitas Gadjah Mada
90. Genap 2009 PSU7232 -INTERVENSI ORGANISASI 01 Universitas Gadjah Mada
91. Genap 2009 PSU7233 -ASESMEN INTERVENSI:MANAJEMEN KINERJA 01 Universitas Gadjah Mada
92. Genap 2009 PSU7362 -SEMINAR ASESMEN ORGANISASI 01 Universitas Gadjah Mada
93. Genap 2009 PSU3213 -ISU-ISU KONTEMP PSI INDUST ORGANISASI 01 Universitas Gadjah Mada
94. Ganjil 2010 PSU6104 -PSIKOLOGI EKONOMI 01 Universitas Gadjah Mada
95. Ganjil 2010 PSU7121 -PRAKTIK OBSERVASI& WAWANCARA PSIKOLOGI 03 Universitas Gadjah Mada
96. Ganjil 2010 MAP555 -PERENCANAAN MANAJEMEN SDM 03 Universitas Gadjah Mada
97. Ganjil 2010 KUI6321 -BLOK 2THE SERVICES 08 Universitas Gadjah Mada
98. Ganjil 2010 PSU7401 -PRAKTIK KERJA PROFESI PIO 01 Universitas Gadjah Mada
99. Ganjil 2010 PSU7121 -PRAKTIK OBSERVASI WAWANCARA 03 Universitas Gadjah Mada
100. Ganjil 2010 PSU7401 -Praktik Kerja Profesi PIO 01 Universitas Gadjah Mada
101. Genap 2010 PSU7234 -PERENCANAAN SDM 01 Universitas Gadjah Mada
102. Genap 2010 PSU7232 -INTERVENSI ORGANISASI 01 Universitas Gadjah Mada
103. Genap 2010 PSU7901 -TESIS 03 Universitas Gadjah Mada
104. Genap 2010 PSU7901 -Tesis 03 Universitas Gadjah Mada
105. Genap 2010 PSU1204 -PIO I PSIKOLOGI INDUSTRI 02 Universitas Gadjah Mada
106. Genap 2010 PSU3213 -ISU-ISU KONTEMP PSI INDUST ORGANISASI 01 Universitas Gadjah Mada
107. Genap 2010 PSU7234 -PERENCANAAN SDM 01 Universitas Gadjah Mada
108. Genap 2010 PSU7232 -INTERVENSI ORGANISASI 01 Universitas Gadjah Mada
109. Genap 2010 PSU6101 -TEORI ORGANISASI 01 Universitas Gadjah Mada
110. Ganjil 2011 PSU6104 -PSIKOLOGI EKONOMI 01 Universitas Gadjah Mada
111. Ganjil 2011 PSU7401 -PRAKTIK KERJA PROFESI PIO 01 Universitas Gadjah Mada
112. Ganjil 2011 PSU7123 -PRAKTIK INTERVENSI 03 Universitas Gadjah Mada
113. Ganjil 2011 PSU7123 -Praktik Intervensi Psikologi 03 Universitas Gadjah Mada
114. Ganjil 2011 PSU7401 -Praktik Kerja Profesi PIO 01 Universitas Gadjah Mada
115. Genap 2011 PSU7234 -PERENCANAAN SDM 01 Universitas Gadjah Mada
116. Genap 2011 PSU3213 -ISU-ISU KONTEMP PSI INDUST ORGANISASI 02 Universitas Gadjah Mada
117. Genap 2011 PSU7234 -PERENCANAAN SDM 01 Universitas Gadjah Mada
118. Genap 2011 PSU6101 -TEORI ORGANISASI 01 Universitas Gadjah Mada
119. Ganjil 2012 PSU3223 -PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN 1 Universitas Gadjah Mada
120. Ganjil 2012 PSU6104 -PSIKOLOGI EKONOMI 01 Universitas Gadjah Mada
121. Ganjil 2012 MPT614 -SISTEM PENILAIAN KINERJA SDM P T 01 Universitas Gadjah Mada
122. Ganjil 2012 PSU7401 -PRAKTIK KERJA PROFESI PIO 01 Universitas Gadjah Mada
123. Ganjil 2012 PSU7401 -Praktik Kerja Profesi PIO 01 Universitas Gadjah Mada
124. Genap 2012 PSU3212 -HUBUNGAN INDUSTRIAL 01 Universitas Gadjah Mada
125. Genap 2012 PSU7232 -INTERVENSI ORGANISASI 01 Universitas Gadjah Mada
126. Genap 2012 PSU6901 -Tesis 01 Universitas Gadjah Mada
127. Genap 2012 PSU7232 -INTERVENSI ORGANISASI 01 Universitas Gadjah Mada
128. Genap 2012 PSU6101 -TEORI ORGANISASI 01 Universitas Gadjah Mada
129. Ganjil 2013 PSU6901 -Tesis 01 Universitas Gadjah Mada
130. Ganjil 2013 PSU6804 -PSIKOLOGI KINERJA 01 Universitas Gadjah Mada
131. Ganjil 2013 SPSPT7234 -SISTEM PENILAIAN KINERJA SDM 01 Universitas Gadjah Mada
132. Ganjil 2013 PSI2103 -PSIKOLOGI INDUSTRI ORGANISASI 04 Universitas Gadjah Mada
133. Ganjil 2013 PSU1204 -PIO I PSIKOLOGI INDUSTRI 01 Universitas Gadjah Mada
134. Genap 2013 PSI3202 -INTERVENSI DASARKELOMPOK DAN KOMUNITAS 01 Universitas Gadjah Mada
135. Genap 2013 PSU7231 -ASESMEN INTERVENSI:HUMAN PROCESS 01 Universitas Gadjah Mada
136. Genap 2013 PSU7233 -ASESMEN INTERVENSI:MANAJEMEN KINERJA 01 Universitas Gadjah Mada
137. Genap 2013 PSU6901 -Tesis 01 Universitas Gadjah Mada
138. Genap 2013 PSU6804 -PSIKOLOGI KINERJA 01 Universitas Gadjah Mada
139. Genap 2013 PSU7232 -INTERVENSI ORGANISASI 01 Universitas Gadjah Mada
140. Ganjil 2014 PSU6901 -Tesis 01 Universitas Gadjah Mada
141. Ganjil 2014 PSU6105 -PSI PENGEMBANGAN PERUBAHAN ORGANISASI 01 Universitas Gadjah Mada
142. Ganjil 2014 PSU8103 -ISU ISU TERKINI PIO 01 Universitas Gadjah Mada
143. Ganjil 2014 PSI3209 -PSIKOLOGI HUKUM 01 Universitas Gadjah Mada
144. Ganjil 2014 PSY2103 -Asesmen Dasar 02 Universitas Gadjah Mada
145. Ganjil 2014 SPSPT7234 -SISTEM PENILAIAN KINERJA SDM 01 Universitas Gadjah Mada
146. Ganjil 2016 SPSPT 7234 -Sistem Penilaian Kinerja SDM Pendidikan 01 Universitas Gadjah Mada
147. Ganjil 2017 SPSPT 7234 -Sistem Penilaian Kinerja SDM Pendidikan 01 Universitas Gadjah Mada
148. Ganjil 2018 SPSPT 7234 -Sistem Penilaian Kinerja SDM Pendidikan 01 Universitas Gadjah Mada
149. Ganjil 2019 SPSPT6105 -Manajemen dan Pengembangan SDM Pendidikan Tinggi 01 Universitas Gadjah Mada
150. Ganjil 2019 PSU7122 -Praktik Psikodiagnostika 01 Universitas Gadjah Mada
151. Ganjil 2019 PSY4121 -Recruitment and Selection 01 Universitas Gadjah Mada
152. Ganjil 2019 PSY2103 -Asesmen Dasar 01 Universitas Gadjah Mada
153. Ganjil 2019 PSY2103 -Introduction to Assessment 01 Universitas Gadjah Mada
154. Ganjil 2019 PSY4121 -Rekruitmen dan Seleksi 02 Universitas Gadjah Mada
155. Ganjil 2019 PSY6702 -Perilaku Konsumen 01 Universitas Gadjah Mada
156. Ganjil 2019 531203 -CONSUMER BEHAVIOR MP Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya
157. Genap 2019 PSY6101 -Teori Organisasi 01 Universitas Gadjah Mada
158. Genap 2019 PSU7232 -INTERVENSI ORGANISASI 01 Universitas Gadjah Mada
159. Genap 2019 PSU7361 -SEMINAR ASESMEN ORGANISASI 01 Universitas Gadjah Mada
160. Genap 2019 PSU8101 -ORGANISASI DAN PERUBAHAN 01 Universitas Gadjah Mada
161. Genap 2019 PSY6101 -Teori Organisasi 01 Universitas Gadjah Mada
162. Genap 2019 PSY4123 -Intervensi Organisasi: OD 01 Universitas Gadjah Mada
163. Genap 2019 PSY2203 -PSIKOLOGI INDUSTRI 05 Universitas Gadjah Mada
164. Genap 2019 PSY3219 -Sistem Imbalan 01 Universitas Gadjah Mada
165. Genap 2019 PSU7234 -PERENCANAAN SDM 01 Universitas Gadjah Mada
166. Genap 2019 PSU7233 -Asesmen & Intervensi: Manajemen Kinerja 01 Universitas Gadjah Mada
167. Ganjil 2020 PSU7123 -Praktik Intervensi Psikologi A Universitas Gadjah Mada
168. Ganjil 2020 PSU7121 -Praktik Observasi Wawancara Psikologi A Universitas Gadjah Mada
169. Ganjil 2020 SPSPT 7234 -Sistem Penilaian Kinerja SDM Pendidikan Tinggi 2020 Universitas Gadjah Mada
170. Ganjil 2020 SPSPT6105 -Manajemen dan Pengembangan SDM Pendidikan Tinggi 2020 Universitas Gadjah Mada
171. Ganjil 2020 PSY2103 -Asesmen Dasar A Universitas Gadjah Mada
172. Ganjil 2020 PSY4121 -Recruitment and Selection IUP Universitas Gadjah Mada
173. Ganjil 2020 PSY4112 -Psikologi Organisasi D Universitas Gadjah Mada
174. Ganjil 2020 PSY6702 -Perilaku Konsumen A Universitas Gadjah Mada
175. Genap 2020 531203 -CONSUMER BEHAVIOR MP Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya
No. Judul Penelitian Bidang Ilmu Lembaga Tahun

Sumber: forlap kemdikbud

Informasi yang terkait dengan ISAAC dan ISAAC JOGUES KIYOK SITO MEIYAN

Daftar IsiPendahuluanPengertian Tato PermanenTips Menghapus Tato PermanenMenggunakan Krem Tato PermanenPemeriksaan DokterPerlu Pemeriksaan Dokter Sebelum Menghapus Tato PermanenKesimpulanRekomendasi Menghapus Tato PermanenPendahuluanPengertian Tato PermanenTato permanen adalah tata tulis yang dibuat permanent dengan inkjet tulis yang tidak akan hilang. Ini berbeda dengan tato yang biasa, yang hanya akan tahan sekitar beberapa hari. Tato permanen dibuat dengan inkjet tulis yang diisi dengan pigme…

Memahami Hacking & TujuannyaSebelum membahas teknik dan metode hacking, ada baiknya jika Anda mengetahui apa itu hacking.Hacking bukan soal cara menggunakan tools, tapi hacking lebih ke teknik menggunakan skill agar bisa menguasai/mengambil alih sebuah komputer/sistem. Disini saya akan meluruskan pengertian "HACKING" yang ada di benak dan pemikiran anda selama ini yang cenderung "kurang tepat". mencoba menjelaskan pengertian “hacking” yang sebenarnya dan memberikan cara memulai belajar h…

Batas waktu pencairan Idul Fitri 1444 H atau pencairan Idul Fitri 2023 tinggal empat hari lagi. Hal itu sesuai dengan anjuran Menteri Tenaga Kerja (Menaker) Ida Fauziyah yang meminta pengusaha mencairkan THR paling lambat H-7 jelang Lebaran.Sesuai Surat Keputusan Bersama (SKB) Menteri Agama, Menaker, dan Menpan RB, lebaran tahun ini jatuh pada 22-23 April 2023. Ida mengatakan, THR merupakan kewajiban pengusaha kepada karyawan dan tunjangan ini. harus dibayar penuh. “Tidak boleh mencicil. Saya …

Sebelum mengenal lebih jauh tentang DDL (Data Definition Language) dan DML (Data Manipulation Language), ada yang perlu diketahui sebelumnya, bahwa bahasan ini termasuk dalam teknologi database, yang meliputi metode atau teknik pengelolaan data, baik data teks gambar maupun data yang lain. Pengelolaan database dilakukan dengan menuliskan kode-kode perintah dalam bentuk SQL Queries yang harus Anda masukkan sesuai dengan kebutuhan Anda. Berikut dibawah ini adalah pengertian DDL dan DML secara leng…

In the world of graphic design, the type of font used can directly influence how someone perceives what you want to convey, be it a message or what you want to sell, such as a product.That's why it's so important to choose carefully, not only the type of font, but also the combination with graphics and images, and colors, especially if you are going to use it to promote a brand. Choosing the right typography according to the product or campaign you are designing for has an emotional impact.It he…

Tahukah kamu bahwa selain menyediakan program reguler, ternyata kampus-kampus tertentu juga mengadakan program kelas karyawan lho. Hmm, apa yang dimaksud dengan kelas karyawan? Apa bedanya dengan kelas reguler?Apa itu Kelas Karyawan?Sederhananya, kelas karyawan adalah program perkuliahan yang dikhususkan bagi mahasiswa yang sudah bekerja. Kuliah kelas karyawan biasanya diadakan setelah jam kerja berakhir. Jadi yang ingin bekerja sambil kuliah bisa banget mengikuti kelas ini.Adanya kelas pegawai …

Komputer saat ini menjadi salah satu piranti elektronik yang tidak bisa dipisahkan dalam kehidupan sehari-hari kita, terutama dalam lingkungan pekerjaan, Hampir sebagian besar pekerjaan kantor pasti membutuhkan perangkat komputer untuk memudahkan pekerjaan yang tidak bisa dilakukan oleh manusia. Bagi kamu yang sudah terbiasa dengan bidang tersebut ataupun bekerja di lingkungan komputer jaringan pasti sudah tidak asing dengan jenis-jenis tersebut.1. LAN (Local Area Network)Jaringan LAN berfungsi …

Secara umum, ada banyak jenis aktor ekonomi di Indonesia. Para aktor ekonomi anak dari konsumen rumah tangga, produsen rumah produksi, rumah gubernur, dan komunitas luar negeri. Setiap aktor ekonomis memiliki kertas yang berbeda. Sebagai contoh, ini adalah peran penting dari pemilik toko sebagai produsen, konsumen, dan kontrol ekonomi. Selain itu, konsumen papan kertas termasuk berbagai faktor produksi secara proporsional. Selain itu, salah satu peran hogares productores adalah producir bienes a…

Digital Literacy

Kembali kehalaman sebelumnya