Share to:
Profil Dosen :

TRIAS SETIAWATI

Perguruan Tinggi : Universitas Islam Indonesia
Nama : TRIAS SETIAWATI
Program Studi : Manajemen
Jabatan Fungsional : Asisten Ahli
Pendidikan Terakhir : S3
Jenis Kelamin : Perempuan
Status Aktif : Aktif
Ikatan Kerja : Dosen Tetap

RIWAYAT PENDIDIKAN

No Tahun Ijazah Gelar Jenjang Perguruan Tinggi
1 1988 Dra S1 Universitas Gadjah Mada
2 1994 M.Si S2 Institut Teknologi Bandung
3 2016 Dr S3 Universitas Islam Indonesia

RIWAYAT PENGAJARAN

No Tahun Ajaran Nama Matakuliah Kelas Perguruan Tinggi
1. Ganjil 2002 9931101031 -PERILAKU KEORGANISASIAN 01 Universitas Islam Indonesia
2. Ganjil 2002 9931100531 -MANAJEMEN S D M 05 Universitas Islam Indonesia
3. Ganjil 2002 1931101031 -PERILAKU KEORGANISASIAN 01 Universitas Islam Indonesia
4. Ganjil 2002 1931110433 -ALAT ANALISIS MANAJEMEN SDM 01 Universitas Islam Indonesia
5. Ganjil 2002 9931110733 -BISNIS PENGANTAR 05 Universitas Islam Indonesia
6. Ganjil 2002 1931000522 -EKONOMI KOPERASI 01 Universitas Islam Indonesia
7. Ganjil 2002 9931000522 -EKONOMI KOPERASI 01 Universitas Islam Indonesia
8. Ganjil 2002 1931100531 -MANAJEMEN S D M 05 Universitas Islam Indonesia
9. Ganjil 2002 9931110433 -ALAT ANALISIS MANAJEMEN SDM 01 Universitas Islam Indonesia
10. Ganjil 2002 1931110733 -BISNIS PENGANTAR 05 Universitas Islam Indonesia
11. Genap 2002 0210001641 -KEWIRAUSAHAAN 03 Universitas Islam Indonesia
12. Genap 2002 0231101031 -PERILAKU KEORGANISASIAN 04 Universitas Islam Indonesia
13. Genap 2002 1231101031 -PERILAKU KEORGANISASIAN 04 Universitas Islam Indonesia
14. Genap 2002 1210001641 -KEWIRAUSAHAAN 03 Universitas Islam Indonesia
15. Genap 2002 6231105353 -MOTIVATION MANAGEMENT 01 Universitas Islam Indonesia
16. Genap 2002 1231103633 -ALAT ANALISIS SUMBER DAYA MANUSIA 01 Universitas Islam Indonesia
17. Genap 2002 9931000522 -EKONOMI KOPERASI 01 Universitas Islam Indonesia
18. Genap 2002 1931000522 -EKONOMI KOPERASI 01 Universitas Islam Indonesia
19. Genap 2002 1231102011 -BUDAYA PERUSAHAAN 01 Universitas Islam Indonesia
20. Genap 2002 0231102011 -BUDAYA PERUSAHAAN 01 Universitas Islam Indonesia
21. Genap 2002 0210001641 -KEWIRAUSAHAAN 03 Universitas Islam Indonesia
22. Genap 2002 9931000522 -EKONOMI KOPERASI 01 Universitas Islam Indonesia
23. Genap 2002 0231103633 -ALAT ANALISIS SUMBER DAYA MANUSIA 01 Universitas Islam Indonesia
24. Genap 2002 9931000522 -EKONOMI KOPERASI 01 Universitas Islam Indonesia
25. Ganjil 2003 21100531 -MANAJEMEN SDM II (N) 01 Universitas Islam Indonesia
26. Ganjil 2003 61100531 -MANAJEMEN SDM 03 Universitas Islam Indonesia
27. Ganjil 2003 0231100631 -MANAJEMEN SDM 04 Universitas Islam Indonesia
28. Ganjil 2003 1231103633 -ALAT ANALISIS SUMBER DAYA MANUSIA 01 Universitas Islam Indonesia
29. Ganjil 2003 1231105353 -MANAJEMEN MOTIVASI 01 Universitas Islam Indonesia
30. Ganjil 2003 0231101031 -PERILAKU KEORGANISASIAN 01 Universitas Islam Indonesia
31. Ganjil 2003 1231100631 -MANAJEMEN SDM 04 Universitas Islam Indonesia
32. Ganjil 2003 0231102523 -METODOLOGI PENELITIAN SDM 01 Universitas Islam Indonesia
33. Ganjil 2003 0231100631 -MANAJEMEN SDM 05 Universitas Islam Indonesia
34. Ganjil 2003 1231101031 -PERILAKU KEORGANISASIAN 01 Universitas Islam Indonesia
35. Ganjil 2003 0231103633 -ALAT ANALISIS SUMBER DAYA MANUSIA 01 Universitas Islam Indonesia
36. Ganjil 2003 0231105353 -MANAJEMEN MOTIVASI 01 Universitas Islam Indonesia
37. Ganjil 2003 1231102523 -METODOLOGI PENELITIAN SDM 01 Universitas Islam Indonesia
38. Ganjil 2003 1231100631 -MANAJEMEN SDM 05 Universitas Islam Indonesia
39. Genap 2003 0231103633 -ALAT ANALISIS SUMBER DAYA MANUSIA 01 Universitas Islam Indonesia
40. Genap 2003 1931000522 -EKONOMI KOPERASI 01 Universitas Islam Indonesia
41. Genap 2003 1231103633 -ALAT ANALISIS SUMBER DAYA MANUSIA 01 Universitas Islam Indonesia
42. Genap 2003 1931000522 -EKONOMI KOPERASI 06 Universitas Islam Indonesia
43. Genap 2003 0231101042 -PERILAKU KEORGANISASIAN 02 Universitas Islam Indonesia
44. Genap 2003 2231101042 -PERILAKU KEORGANISASIAN 02 Universitas Islam Indonesia
45. Ganjil 2004 1231105353 -MANAJEMEN MOTIVASI 01 Universitas Islam Indonesia
46. Ganjil 2004 0231105353 -MANAJEMEN MOTIVASI 01 Universitas Islam Indonesia
47. Ganjil 2004 1231103633 -ALAT ANALISIS SUMBER DAYA MANUSIA 01 Universitas Islam Indonesia
48. Ganjil 2004 0231100631 -MANAJEMEN SDM 06 Universitas Islam Indonesia
49. Ganjil 2004 0231103633 -ALAT ANALISIS SUMBER DAYA MANUSIA 01 Universitas Islam Indonesia
50. Ganjil 2004 1231100631 -MANAJEMEN SDM 06 Universitas Islam Indonesia
51. Genap 2004 1231105353 -MANAJEMEN MOTIVASI 01 Universitas Islam Indonesia
52. Genap 2004 0231105353 -MANAJEMEN MOTIVASI 01 Universitas Islam Indonesia
53. Genap 2004 0231103633 -ALAT ANALISIS SUMBER DAYA MANUSIA 01 Universitas Islam Indonesia
54. Genap 2004 1231103633 -ALAT ANALISIS SUMBER DAYA MANUSIA 01 Universitas Islam Indonesia
55. Genap 2004 71100534 -KEPEMIMPINAN 01 Universitas Islam Indonesia
56. Ganjil 2005 61100531 -MANAJEMEN SDM 02 Universitas Islam Indonesia
57. Ganjil 2005 1231105353 -MANAJEMEN MOTIVASI 01 Universitas Islam Indonesia
58. Ganjil 2005 1231103633 -ALAT ANALISIS SUMBER DAYA MANUSIA 01 Universitas Islam Indonesia
59. Ganjil 2005 0231103633 -ALAT ANALISIS SUMBER DAYA MANUSIA 01 Universitas Islam Indonesia
60. Ganjil 2005 0231100631 -MANAJEMEN SDM 04 Universitas Islam Indonesia
61. Ganjil 2005 1231100631 -MANAJEMEN SDM 04 Universitas Islam Indonesia
62. Ganjil 2005 0231105353 -MANAJEMEN MOTIVASI 01 Universitas Islam Indonesia
63. Genap 2005 1231103633 -ALAT ANALISIS SUMBER DAYA MANUSIA 01 Universitas Islam Indonesia
64. Genap 2005 0231105353 -MANAJEMEN MOTIVASI 01 Universitas Islam Indonesia
65. Genap 2005 0231103633 -ALAT ANALISIS SUMBER DAYA MANUSIA 01 Universitas Islam Indonesia
66. Genap 2005 MM207 -MANAJEMEN PERUBAHAN DAN PENGEMBANGAN 02 Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa
67. Genap 2005 MM207 -MANAJEMEN PERUBAHAN DAN PENGEMBANGAN 01 Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa
68. Genap 2005 1231105353 -MANAJEMEN MOTIVASI 01 Universitas Islam Indonesia
69. Genap 2005 71100533 -PENGEMBANGAN SDM 01 Universitas Islam Indonesia
70. Ganjil 2006 1231100631 -MANAJEMEN SDM 04 Universitas Islam Indonesia
71. Ganjil 2006 1231105353 -MANAJEMEN MOTIVASI 01 Universitas Islam Indonesia
72. Ganjil 2006 0231101042 -PERILAKU KEORGANISASIAN 01 Universitas Islam Indonesia
73. Ganjil 2006 61100531 -MANAJEMEN SDM 01 Universitas Islam Indonesia
74. Ganjil 2006 2231101042 -PERILAKU KEORGANISASIAN 01 Universitas Islam Indonesia
75. Ganjil 2006 0231100631 -MANAJEMEN SDM 04 Universitas Islam Indonesia
76. Ganjil 2006 0231103633 -ALAT ANALISIS SUMBER DAYA MANUSIA 01 Universitas Islam Indonesia
77. Ganjil 2006 0231105353 -MANAJEMEN MOTIVASI 01 Universitas Islam Indonesia
78. Ganjil 2006 1231103633 -ALAT ANALISIS SUMBER DAYA MANUSIA 01 Universitas Islam Indonesia
79. Genap 2006 1231103633 -ALAT ANALISIS SUMBER DAYA MANUSIA 01 Universitas Islam Indonesia
80. Genap 2006 0231103633 -ALAT ANALISIS SUMBER DAYA MANUSIA 01 Universitas Islam Indonesia
81. Genap 2006 71100533 -PENGEMBANGAN SDM 01 Universitas Islam Indonesia
82. Ganjil 2007 71100532 -PERILAKU ORGANISASI 01 Universitas Islam Indonesia
83. Ganjil 2007 1731101721 -METODOLOGI PENELITIAN SDM 01 Universitas Islam Indonesia
84. Ganjil 2007 0731101721 -METODOLOGI PENELITIAN SDM 01 Universitas Islam Indonesia
85. Genap 2007 1731101721 -METODOLOGI PENELITIAN SDM 01 Universitas Islam Indonesia
86. Genap 2007 0731111699 -METOPEL SDM 01 Universitas Islam Indonesia
87. Genap 2007 0731101721 -METODOLOGI PENELITIAN SDM 01 Universitas Islam Indonesia
88. Ganjil 2008 0731100931 -MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA 06 Universitas Islam Indonesia
89. Ganjil 2008 71100544 -KEPEMIMPINAN 01 Universitas Islam Indonesia
90. Ganjil 2008 1731100931 -MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA 06 Universitas Islam Indonesia
91. Genap 2008 71100544 -KEPEMIMPINAN 02 Universitas Islam Indonesia
92. Genap 2008 71100544 -KEPEMIMPINAN 01 Universitas Islam Indonesia
93. Genap 2008 0731101721 -METODOLOGI PENELITIAN SDM 01 Universitas Islam Indonesia
94. Genap 2008 1731101721 -METODOLOGI PENELITIAN SDM 01 Universitas Islam Indonesia
95. Ganjil 2009 0731101721 -METODOLOGI PENELITIAN SDM 01 Universitas Islam Indonesia
96. Ganjil 2009 1731101721 -METODOLOGI PENELITIAN SDM 01 Universitas Islam Indonesia
97. Ganjil 2009 71100544 -KEPEMIMPINAN 01 Universitas Islam Indonesia
98. Genap 2009 1731103052 -MANAJEMEN MOTIVASI 01 Universitas Islam Indonesia
99. Genap 2009 71100542 -PERILAKU ORGANISASI 01 Universitas Islam Indonesia
100. Genap 2009 0731103052 -MANAJEMEN MOTIVASI 01 Universitas Islam Indonesia
101. Ganjil 2010 1731101721 -METODOLOGI PENELITIAN SDM 01 Universitas Islam Indonesia
102. Ganjil 2010 71100544 -KEPEMIMPINAN 02 Universitas Islam Indonesia
103. Ganjil 2010 0731101721 -METODOLOGI PENELITIAN SDM 01 Universitas Islam Indonesia
104. Genap 2010 71100544 -KEPEMIMPINAN 01 Universitas Islam Indonesia
105. Genap 2010 0731101721 -METODOLOGI PENELITIAN SDM 01 Universitas Islam Indonesia
106. Genap 2010 1731101721 -METODOLOGI PENELITIAN SDM 01 Universitas Islam Indonesia
107. Ganjil 2011 1131106121 -METODOLOGI PENELITIAN SDM 01 Universitas Islam Indonesia
108. Ganjil 2011 1131100731 -MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA 08 Universitas Islam Indonesia
109. Ganjil 2011 61100531 -MANAJEMEN SDM 01 Universitas Islam Indonesia
110. Genap 2011 71100545 -STRATEGI SDM 01 Universitas Islam Indonesia
111. Genap 2011 1131106121 -METODOLOGI PENELITIAN SDM 02 Universitas Islam Indonesia
112. Genap 2011 1131106121 -METODOLOGI PENELITIAN SDM 01 Universitas Islam Indonesia
113. Ganjil 2012 71100545 -STRATEGI SDM 01 Universitas Islam Indonesia
114. Ganjil 2012 1131106121 -METODOLOGI PENELITIAN SDM 01 Universitas Islam Indonesia
115. Ganjil 2012 1131106121 -METODOLOGI PENELITIAN SDM 02 Universitas Islam Indonesia
116. Genap 2012 1131101422 -MANAJEMEN MOTIVASI 01 Universitas Islam Indonesia
117. Genap 2012 1131106121 -METODOLOGI PENELITIAN SDM 02 Universitas Islam Indonesia
118. Ganjil 2013 1131106121 -METODOLOGI PENELITIAN SDM 01 Universitas Islam Indonesia
119. Ganjil 2013 1131102221 -MANAJEMEN KINERJA 01 Universitas Islam Indonesia
120. Ganjil 2013 1131106121 -METODOLOGI PENELITIAN SDM 02 Universitas Islam Indonesia
121. Genap 2013 1231103221 -COMPENSATION MANAGEMENT 01 Universitas Islam Indonesia
122. Genap 2013 1131101131 -PERILAKU ORGANISASI 05 Universitas Islam Indonesia
123. Genap 2013 71100547 -STRATEGY LEADERSHIP 01 Universitas Islam Indonesia
124. Genap 2013 61000723 -METODOLOGI PENELITIAN 01 Universitas Islam Indonesia
125. Genap 2013 1131101131 -PERILAKU ORGANISASI 03 Universitas Islam Indonesia
126. Genap 2013 1231106221 -NEGOTIATION AND CONFLICT RESOLUTION 01 Universitas Islam Indonesia
127. Genap 2013 1131106121 -METODOLOGI PENELITIAN SDM 02 Universitas Islam Indonesia
128. Genap 2013 1131106221 -NEGOSIASI DAN RESOLUSI KONFLIK 06 Universitas Islam Indonesia
129. Genap 2013 1231103721 -HUMAN RESOURCE PLANNING 01 Universitas Islam Indonesia
130. Genap 2013 1131106221 -NEGOSIASI DAN RESOLUSI KONFLIK 07 Universitas Islam Indonesia
131. Genap 2013 1131101131 -PERILAKU ORGANISASI 06 Universitas Islam Indonesia
132. Genap 2013 1131101422 -MANAJEMEN MOTIVASI 01 Universitas Islam Indonesia
133. Ganjil 2014 1131102621 -PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA 01 Universitas Islam Indonesia
134. Ganjil 2014 1131102221 -MANAJEMEN KINERJA 01 Universitas Islam Indonesia
135. Ganjil 2014 1131106121 -METODOLOGI PENELITIAN SDM 01 Universitas Islam Indonesia
136. Ganjil 2015 71100543 -PENGEMBANGAN SDM 01 Universitas Islam Indonesia
137. Ganjil 2015 61100531 -MANAJEMEN SDM 02 Universitas Islam Indonesia
138. Genap 2015 1491102041 -Berpikir Strategis 03 Universitas Islam Indonesia
139. Genap 2015 1491124021 -Strategi Sumber Daya Manusia 01 Universitas Islam Indonesia
140. Genap 2015 1131101131 -PERILAKU ORGANISASI 02 Universitas Islam Indonesia
141. Genap 2015 1131100731 -MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA 01 Universitas Islam Indonesia
142. Genap 2015 1491102031 -Manajemen Perubahan dan Inovasi 02 Universitas Islam Indonesia
143. Genap 2015 1131106121 -METODOLOGI PENELITIAN SDM 03 Universitas Islam Indonesia
144. Genap 2015 1131106121 -METODOLOGI PENELITIAN SDM 02 Universitas Islam Indonesia
145. Ganjil 2016 1631102821 -Human Resource Management 08 Universitas Islam Indonesia
146. Ganjil 2016 1631102821 -Human Resource Management 09 Universitas Islam Indonesia
147. Ganjil 2016 1631104951 -Metodologi Penelitian Sumber Daya Manusia 01 Universitas Islam Indonesia
148. Ganjil 2016 1491124032 -Pengembangan Sumber Daya Manusia 1 Universitas Islam Indonesia
149. Ganjil 2016 1491102091 -Manajemen Sumber Daya Manusia 1 Universitas Islam Indonesia
150. Ganjil 2016 1631105261 -International Human Resource Management 02 Universitas Islam Indonesia
151. Ganjil 2016 1491102031 -Manajemen Perubahan dan Inovasi 2 Universitas Islam Indonesia
152. Genap 2016 1491102041 -Berpikir Strategis 2 Universitas Islam Indonesia
153. Genap 2016 1491102112 -Metodologi Penelitian 2 Universitas Islam Indonesia
154. Genap 2016 1631105261 -International Human Resource Management 01 Universitas Islam Indonesia
155. Genap 2016 1631104951 -Metodologi Penelitian Sumber Daya Manusia 03 Universitas Islam Indonesia
156. Genap 2016 1631105051 -Negotiation and Conflict Resolution 02 Universitas Islam Indonesia
157. Genap 2016 1631104951 -Metodologi Penelitian Sumber Daya Manusia 04 Universitas Islam Indonesia
158. Ganjil 2017 1631103321 -Perilaku Organisasi 05 Universitas Islam Indonesia
159. Ganjil 2017 1631107472 -Pengembangan Sumber Daya Manusia 01 Universitas Islam Indonesia
160. Ganjil 2017 1631102821 -Human Resource Management 01 Universitas Islam Indonesia
161. Ganjil 2017 1631107072 -Change Management 01 Universitas Islam Indonesia
162. Ganjil 2017 1491124021 -Strategi Sumber Daya Manusia 01 Universitas Islam Indonesia
163. Ganjil 2017 1491102091 -Manajemen Sumber Daya Manusia 02 Universitas Islam Indonesia
164. Genap 2017 1491102041 -Berpikir Strategis 01 Universitas Islam Indonesia
165. Genap 2017 1631102821 -Human Resource Management 07 Universitas Islam Indonesia
166. Genap 2017 1631105261 -International Human Resource Management 01 Universitas Islam Indonesia
167. Genap 2017 1631104951 -Metodologi Penelitian Sumber Daya Manusia 03 Universitas Islam Indonesia
168. Genap 2017 1631104951 -Metodologi Penelitian Sumber Daya Manusia 02 Universitas Islam Indonesia
169. Ganjil 2018 1631107472 -Pengembangan Sumber Daya Manusia a Universitas Islam Indonesia
170. Ganjil 2018 1631106772 -Manajemen Kinerja a Universitas Islam Indonesia
171. Ganjil 2018 1631107072 -Manajemen Perubahan a Universitas Islam Indonesia
172. Ganjil 2018 1631107072 -Change Management a Universitas Islam Indonesia
173. Ganjil 2018 1491102091 -Manajemen Sumber Daya Manusia 01 Universitas Islam Indonesia
174. Ganjil 2018 1491102041 -Berpikir Strategis 03 Universitas Islam Indonesia
175. Ganjil 2018 1631102521 -Manajemen Pengantar e Universitas Islam Indonesia
176. Genap 2018 1491102091 -Manajemen Sumber Daya Manusia 01 Universitas Islam Indonesia
177. Genap 2018 1631104951 -Metodologi Penelitian Sumber Daya Manusia a Universitas Islam Indonesia
178. Genap 2018 1631104951 -Research Methods Human Resource a Universitas Islam Indonesia
179. Genap 2018 1631107472 -Pengembangan Sumber Daya Manusia a Universitas Islam Indonesia
180. Ganjil 2019 1631104951 -Metodologi Penelitian Sumber Daya Manusia a Universitas Islam Indonesia
181. Ganjil 2019 1631106772 -Manajemen Kinerja a Universitas Islam Indonesia
182. Ganjil 2019 1491102041 -Berpikir Strategis a Universitas Islam Indonesia
183. Ganjil 2019 1491124021 -Strategi Sumber Daya Manusia a Universitas Islam Indonesia
184. Ganjil 2019 1631107072 -Manajemen Perubahan a Universitas Islam Indonesia
185. Ganjil 2019 1631106772 -Performance Management a Universitas Islam Indonesia
186. Genap 2019 1631102821 -Human Resource Management b Universitas Islam Indonesia
187. Genap 2019 1631104951 -Metodologi Penelitian Sumber Daya Manusia a Universitas Islam Indonesia
188. Genap 2019 1491102041 -Berpikir Strategis a Universitas Islam Indonesia
189. Genap 2019 1631107472 -Pengembangan Sumber Daya Manusia a Universitas Islam Indonesia
190. Ganjil 2020 1631106772 -Performance Management a Universitas Islam Indonesia
191. Ganjil 2020 1631106772 -Manajemen Kinerja a Universitas Islam Indonesia
192. Ganjil 2020 1491102091 -Manajemen Sumber Daya Manusia a Universitas Islam Indonesia
193. Ganjil 2020 1491102041 -Berpikir Strategis a Universitas Islam Indonesia
194. Ganjil 2020 1491124021 -Strategi Sumber Daya Manusia a Universitas Islam Indonesia
195. Ganjil 2020 1631102821 -Manajemen Sumber Daya Manusia a Universitas Islam Indonesia
196. Ganjil 2020 1631107072 -Manajemen Perubahan a Universitas Islam Indonesia
No. Judul Penelitian Bidang Ilmu Lembaga Tahun

Sumber: forlap kemdikbud

Informasi yang terkait dengan TRIAS dan TRIAS SETIAWATI

Trias Trias Sentosa Trias Akhir Jasmine Trias Mariano Trías General Trias Meilysa Trias Puspitasari Trias Awal Michael Trias Kuncahyono Trias Tengah Peristiwa kepunahan Trias–Jura Trias Wijanarko Peristiwa kepunahan Perm–Trias Pemisahan kekuasaan

Daftar IsiPendahuluanPengertian Tato PermanenTips Menghapus Tato PermanenMenggunakan Krem Tato PermanenPemeriksaan DokterPerlu Pemeriksaan Dokter Sebelum Menghapus Tato PermanenKesimpulanRekomendasi Menghapus Tato PermanenPendahuluanPengertian Tato PermanenTato permanen adalah tata tulis yang dibuat permanent dengan inkjet tulis yang tidak akan hilang. Ini berbeda dengan tato yang biasa, yang hanya akan tahan sekitar beberapa hari. Tato permanen dibuat dengan inkjet tulis yang diisi dengan pigme…

Memahami Hacking & TujuannyaSebelum membahas teknik dan metode hacking, ada baiknya jika Anda mengetahui apa itu hacking.Hacking bukan soal cara menggunakan tools, tapi hacking lebih ke teknik menggunakan skill agar bisa menguasai/mengambil alih sebuah komputer/sistem. Disini saya akan meluruskan pengertian "HACKING" yang ada di benak dan pemikiran anda selama ini yang cenderung "kurang tepat". mencoba menjelaskan pengertian “hacking” yang sebenarnya dan memberikan cara memulai belajar h…

Batas waktu pencairan Idul Fitri 1444 H atau pencairan Idul Fitri 2023 tinggal empat hari lagi. Hal itu sesuai dengan anjuran Menteri Tenaga Kerja (Menaker) Ida Fauziyah yang meminta pengusaha mencairkan THR paling lambat H-7 jelang Lebaran.Sesuai Surat Keputusan Bersama (SKB) Menteri Agama, Menaker, dan Menpan RB, lebaran tahun ini jatuh pada 22-23 April 2023. Ida mengatakan, THR merupakan kewajiban pengusaha kepada karyawan dan tunjangan ini. harus dibayar penuh. “Tidak boleh mencicil. Saya …

Sebelum mengenal lebih jauh tentang DDL (Data Definition Language) dan DML (Data Manipulation Language), ada yang perlu diketahui sebelumnya, bahwa bahasan ini termasuk dalam teknologi database, yang meliputi metode atau teknik pengelolaan data, baik data teks gambar maupun data yang lain. Pengelolaan database dilakukan dengan menuliskan kode-kode perintah dalam bentuk SQL Queries yang harus Anda masukkan sesuai dengan kebutuhan Anda. Berikut dibawah ini adalah pengertian DDL dan DML secara leng…

In the world of graphic design, the type of font used can directly influence how someone perceives what you want to convey, be it a message or what you want to sell, such as a product.That's why it's so important to choose carefully, not only the type of font, but also the combination with graphics and images, and colors, especially if you are going to use it to promote a brand. Choosing the right typography according to the product or campaign you are designing for has an emotional impact.It he…

Tahukah kamu bahwa selain menyediakan program reguler, ternyata kampus-kampus tertentu juga mengadakan program kelas karyawan lho. Hmm, apa yang dimaksud dengan kelas karyawan? Apa bedanya dengan kelas reguler?Apa itu Kelas Karyawan?Sederhananya, kelas karyawan adalah program perkuliahan yang dikhususkan bagi mahasiswa yang sudah bekerja. Kuliah kelas karyawan biasanya diadakan setelah jam kerja berakhir. Jadi yang ingin bekerja sambil kuliah bisa banget mengikuti kelas ini.Adanya kelas pegawai …

Komputer saat ini menjadi salah satu piranti elektronik yang tidak bisa dipisahkan dalam kehidupan sehari-hari kita, terutama dalam lingkungan pekerjaan, Hampir sebagian besar pekerjaan kantor pasti membutuhkan perangkat komputer untuk memudahkan pekerjaan yang tidak bisa dilakukan oleh manusia. Bagi kamu yang sudah terbiasa dengan bidang tersebut ataupun bekerja di lingkungan komputer jaringan pasti sudah tidak asing dengan jenis-jenis tersebut.1. LAN (Local Area Network)Jaringan LAN berfungsi …

Secara umum, ada banyak jenis aktor ekonomi di Indonesia. Para aktor ekonomi anak dari konsumen rumah tangga, produsen rumah produksi, rumah gubernur, dan komunitas luar negeri. Setiap aktor ekonomis memiliki kertas yang berbeda. Sebagai contoh, ini adalah peran penting dari pemilik toko sebagai produsen, konsumen, dan kontrol ekonomi. Selain itu, konsumen papan kertas termasuk berbagai faktor produksi secara proporsional. Selain itu, salah satu peran hogares productores adalah producir bienes a…

Digital Literacy

Kembali kehalaman sebelumnya