Men at Work

Men at Work
Men at Work 1983. године
Музички рад
Активни период1979—1986
1996—2002
2019—данас
Место оснивањаАустралија
Жанр
Издавачка кућа
Чланови
Садашњи члановиКолин Хеј
Грег Хам
Бивши члановиЏери Спајсер
Рон Страјкерт
Џон Рис

Men at Work (транскр. Мен ат ворк) аустралијска је рок група која је највише успеха имала осамдесетих година 20. века.[6]

Историја

Колин Хеј, оснивач групе, рођен је 1953. у Шкотској, а у Аустралију се преселио 1967. Са Роном Страјкертом се упознао годину дана касније. Група је основана 1979, а први сингл у Аустралији објављен је 1980. За дискографску кућу Columbia Records у августу 1981. објављују први албум у Аустралији и Новом Зеланду, а средином 1982. у САД и Европи. У периоду од 12 недеља (од новембра 1982. до фебруара 1983) албум Business as Usual је по броју проданих примерака доспео на прво место ранг-листе часописа Билборд.[7] Највећи хит са албума је била песма Down Under која је изабрана и за незваничну химну аустралијског фудбалског тима.

Други албум (Cargo), који је објављен у јуну 1983, у Аустралији је прошао исто тако добро као и први албум, али не и у иностранству. У јеку несугласица и трзавица унутар бенда, 1985. је објављен и трећи албум, назван Two Hearts, који је био комерцијални промашај. Планирана турнеја по САД током 1985. морала је бити отказана због мањка интереса публике. Група се дефинитивно распала 1986.

Колин Хеј се окренуо соло-каријери и био је једно време популаран у Јужној Америци. Године 1996. група се окупља да би објавила концертни албум Brazil 96 (од 1998. се у Европи продаје као Brazil). Године 2000. бенд је наступио на церемонији затварања Олимпијских игара 2000 у Сиднеју.[8]

Дискографија

  • 1982 — Business as Usual
  • 1983 — Cargo
  • 1985 — Two Hearts
  • 1998 — Brazil 96

Референце

  1. ^ Erlewine, Stephen Thomas. „Men at Work – Artist Biography”. AllMusic. 
  2. ^ Hyden, Steven (19. 4. 2012). „Greg Ham of Men At Work, originator of the flute riff in "Down Under", found dead”. The A.V. Club. 
  3. ^ Tortorici, Frank (28. 6. 1999). „Men At Work's Colin Hay”. MTV. Архивирано из оригинала 03. 05. 2022. г. Приступљено 03. 03. 2020. 
  4. ^ Brandle, Lars (30. 7. 2009). „Men At Work Loses First Stage In Copyright Dispute”. Архивирано из оригинала 03. 01. 2019. г. Приступљено 03. 03. 2020. 
  5. ^ Fletcher, Alex (30. 7. 2009). „Men At Work accused of plagiarism”. Digital Spy. Архивирано из оригинала 24. 09. 2015. г. Приступљено 03. 03. 2020. 
  6. ^ Howlspace: Men at Work Архивирано на веб-сајту Wayback Machine (17. фебруар 2012) Приступљено на дан 9. 7. 2007.
  7. ^ Billboard Magazine - Hits Of The World http://www.billboard.com/events#/archive Приступљено на дан 4. 4. 2012.
  8. ^ „INXS : INXS, Midnight Oil, Colin Hay & Greg Ham of Men at Work Close Sydney Olympics - Rhapsody Music Downloads”. VH1.com. Архивирано из оригинала 03. 06. 2010. г. Приступљено 17. 8. 2010. 

Спољашње везе

Content Disclaimer

Informasi ini disarikan dari Wikipedia dan disajikan kembali untuk tujuan edukasi. Konten tersedia di bawah lisensi CC BY-SA 3.0. Kami tidak bertanggung jawab atas ketidakakuratan data yang bersumber dari kontribusi publik tersebut.

  1. The information displayed on this website is sourced in part or in whole from Wikipedia and has been adapted for the purpose of restating it. We strive to provide accurate and relevant information, however:
  2. There is no guarantee of absolute accuracy. Wikipedia is an open, collaborative project that can be edited by anyone, so information is subject to change.
  3. It is not intended to constitute professional advice. The content displayed is for informational and educational purposes only. For important decisions (e.g., medical, legal, or financial), please consult a professional.
  4. Content copyright. Wikipedia is licensed under the Creative Commons Attribution-ShareAlike License (CC BY-SA). This means that content may be reused with appropriate attribution and shared under a similar license.
  5. Responsible use. Any risk arising from the use of information from this website is entirely the responsibility of the user.